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  违反合同规定的劳动者应赔偿哪些费用?           
违反合同规定的劳动者应赔偿哪些费用?
作者:佚名 文章来源:不详 更新时间:2007-4-9 0:08:23

违反合同规定的劳动者应赔偿哪些费用?


1 、用人单位招收录用其所支付的费用;

2 、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

4 、劳动合同约定的其他赔偿费用。

此外,招用尚未解除劳动合同的劳动者被新用人单位招用,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,新用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70% 。所应赔偿的损失包括:

1 、对原用人单位生产、经营和工作造成的直接经济损失;

2 、因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。

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