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  开度人才网提供什么服务啊?           
开度人才网提供什么服务啊?
作者:佚名 文章来源:不详 更新时间:2008-3-11 14:10:52

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一:网络招聘简介
1合适的招聘成本:开度人才网采取充值积分方式,发布招聘职位及预览简历都免费,点击简历通讯资料才减扣积分,一般人才2元/份,高级人才10元/份,直至积分为零,没有时间限制,且有积分奖励,为连续使用开度人才网赚取了充足优惠。这样起码可以替您节省60%的招聘费用。
2、使用方便:无时间限制,手续简单方便,只需传真企业营业执照,第一次签约开户,其余自己充值,(不象会员制有年度/季度/月度之分,到期即终止,且每次都必须签约、汇款,手续麻烦)
3、无限制的职位发布:想招聘就发布,不受预算限制,(胜过会员制,发布越多,费用越贵之做法)
4、简历查阅自由:自己可以根据招聘任务轻重决定充值多少(会员制没有考虑招聘任务轻重之分,一律限制每月简历数,积分制就避免了会员制网络招聘简历用完了期限未结束,或期限已到期简历未用完的两种尴尬。)
5、附加惊喜:开度资料下载、人脉管理、办事悬赏等功能全部免费提供使用。且充值1500元以上,赠送相应广告,(会员制广告另外收费,且费用昂贵)

二:猎头式委托招聘简介(详细信息)
1 、比一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击,迅速锁定寻访的范围,与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流,可以有效地达到招聘目标。

2 、比一般招聘更准确。由于猎头公司主要从用人单位和候选人双方立场出发,寻访到的人才一般比较符合要求,因而试用期走人的现象比较少。而且,候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘失败造成的风险。

3 、人才质量比较高,可大大降低招聘风险。猎头公司有广泛的寻访网络,对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查,具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。

4 、人才背景比较清楚。猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查,甚至有些人才都是我们猎头顾问跟踪了一两年以上,几乎掌握了他的全部资料及发展动向。

5 、定向猎头。别的企业的人才你相中后,自己又不适合直接出面去联系,可用猎头出面去解决。

6 、专业的服务理念和服务精神。一个专业的猎头顾问,必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验,及吸取众家之长而总结的用人理念精华,我们富有专业精神的人力资源管理师顾问团队为您提供高级人才搜寻,完全可以胜任你在人力资源方面的要求。

7 、适用对象广泛。年薪 6-12 万元的中高级岗位适合用小猎头招聘;年薪 12 万元以上的高级岗位适合用猎头招聘。

详情请登陆,www.opendo.cn

参考资料

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