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  如何进行自我分析以选择合适的MBA院校           
如何进行自我分析以选择合适的MBA院校
作者:佚名 文章来源:不详 更新时间:2010-7-23 18:51:42

要确定自己到底应该上那所学校,首先对自己应该有客观的分析,如果,你自己感觉不够优秀(经历、从业背景、个人魅力等),那还是不要上名校,因为毕业后,名校虽然风光,但是毕业以后,从业的空间不大,因为企业给你高薪的同时,也给予了很高的期望,你只能去更优秀的企业,如果能力一般,反倒让人瞧不起;小的企业又不愿意要你,怕你够不稳定,眼高手低。
  因此,我们要综合、客观的分析自己,要知道,企业永远只用50—70分的人(市场相对价值)比如,你是清华毕业的,一般化的中小型公司不会用你,他们觉得你值90分,自己企业没有你发挥的空间,无法让你感到自己的价值;大型公司觉得你值60分,(大型公司在中国不过上万家而已,相对比较少)可以用你,但他们眼里觉得清华的学生应该是一流的,那么,就对你给予了很高的期望,一旦表现平平,那么,他们会说,MBA不过如此,只能给MBA丢脸而已;同时大的著名企业,用人是非常科学的,有显著的层次性,比如:司机、前台接待可能只要高中毕业生就行,研究生,比如MBA不可能让你去干普通的文员或一般职员;这是企业用人的层次性决定的,也是企业对人才的定位。比如:日本的空中小姐,只需要大专生即可,不会使用本科生,说白点,就是在2000多米的高空端盘子,你想一个本科生会安心吗?所以,有时不是工资待遇的问题,马斯洛的“需求”理论已经说的很明白了。所以,我们面对企业的层次性需求时,我们自身是否准备好了,难道仅有一张MBA的空纸文凭,你自身的综合能力是否能够适应需求。清楚了这个道理,对于创维给北大光华MBA学生开出2000元底薪的价格,我们就不必诧异和惊奇了。

  松下公司素来珍视人才,却又偏偏尽可能地不用顶尖级的人才,而是“多多益善”中等的、可以打70分的角色。依松下的眼光,企业用人,固然素质越高越优越好。

  但是,那些出类拔萃的顶尖人物往往精神过分优越,自负感强烈,不太愿意与人平等沟通,默契合作,还容易抱怨环境影响了自己才能的发挥,计较企业给予的职位、待遇与其才识本领不相称,喜欢动不动就摆谱、“撒娇”、“撂担子”,以这样的心态来干事业,对企业绝非有利有益。

  反过来想,你是普通院校毕业的,你可能市场价值是50分,你有很大的增值空间,中小型企业,正处于成长和发展的时期,在企业成长的同时,你也有了展示和发挥自己的舞台,实现了自己人才资本增殖,你也会有成就感。则一般较少傲、娇两气,多数对于待遇、环境容易满足,内心很看重企业交付的信任和委托,常常有一股子要与顶级人才比试身手、较量高低的念头。 因此,70分的人,特别富有竞争激情,乐于团结合作,握成拳头。如果使用得法,用到好处,这些70分角色同样会发挥出巨大的能量,使企业如虎生翼,活力不竭。

  显然,松下的这种“70分人才”观是极有见地的。它从心理学的角度,从组织行为学的层面,细腻而微地剖解了人才使用的利弊,于理于情,皆说到了点子上。

  现在许多职业经理人失业,也就是这个原因,你想,一个原来年薪30万的人,还会去愿意做年薪10万的工作吗?也许他宁可空闲,他也不想使自己掉价。但是它在市场上要找到相应的,能施展自己能力的巨大型舞台太少了。

  MBA人关于到底从那所大学毕业,就好象酒有不同品牌一样,虽然,我们知道“五粮液”、“茅台”、“剑兰春”;但你也不能否认“二锅头”,其实,关键还是在于酒自身的品质如何,而且喝“五粮液”、“茅台”的人毕竟还是少数有钱人(高消费者),大多数人还是喝“全兴”、“口子窖”等等,而且“二锅头”,不管有钱人,还是平民百姓,大家都很喜欢,并没有人说它太差,关键是这种酒,是否有市场,大家是否愿意为它买单,这是核心

  所以,选择上名校,还是普通院校,要根据自身的从业背景、工作经历、社会关系、以后的从业城市等等综合考虑才是。以下是我简单的做的考虑思路,仅供参考:

  1、主要首先要考虑你打算在哪些城市工作,MBA毕业,能否发挥应有的价值,与地域环境和氛围有很大的关系,西部氛围不是很好,而且待遇也低;(举例说明,只是举的特例,不要绝对化)

  我们许多MBA刚毕业同学,意气奋发,热情的生命如大海澎湃,很想有一块沃土一展身手,同时对自己的薪水也动则月薪过万,但情况是每每事与愿违,何故?

  我们找到一块沃土,一般会做出两种选择,一种是改革,一种是先静观其态。企业给予丰厚的薪水的同时给予了我们MBA人士太高的期盼,同时我们学习了国际化的管理理论和方法后,会觉得所在的企业陋习成堆,现实迫使我们改革之势箭在玄上,不得不发,以便尽快显示我辈并非脓包饭桶。可是,什么是改革,改革是至上而下的,是权利资源的再分配,如果至下而上,那叫造反,是不?至上而下,那么,最先触动到的就是那些和老总出生入死的王朝马汗,以及权利大握的各方诸侯,试想一下,我们的MBA同志肯定会象程咬金一样,力争三斧头以获战绩,否则持久战将兵败无疑,那么三斧头只要一斧砍偏,则会招来四面楚歌,八面怨言,(我说乳臭未干的小子会有什么经验,以为自己是什么,MBA培养的都是脓包等等)呜呼,一个同志牺牲了,倒下了。 有人会说,那我不改革,先静观其态,我想,如果那个企业不规范或者急功近利,朋友,不出三个月,企业人力资源会找你谈话,为什么?我们企业每月花一万多元养一个无能之辈,你一个MBA做的工作完全可以让一个大专生去做,而且工资只有你的十分之一,同时他的稳定性比你还好,于是有一个兄弟倒下了。。。。。

  如此反复,那些与MBA无缘的,但同时又虎视耽耽的诸侯,会在各种场合宣扬,MBA教育太烂,培养的人才多半是脓包,于是我身边多了许多哎声叹气的朋友。哎!一声叹息。。。。。。。

  记得,当我的老板知道我要考MBA的时候,把我叫到办公室,意重声长的说:“什么MBA,狗屁,我都经常给他们上课,我们企业就是活生生的MBA大学。”可是,过了不到半年,他自己花了30万钻进了中欧MBA的课堂,呜呼!

  2、从氛围来看,以上海为首的长江三角洲为首选,其次是北京地区,由于考虑选择工作地区的影响因素,进而影响和决定你的报考学校,因为当你打算在以上海为首的长江三角洲发展,那最好在那里选择报考学校,因为你的人脉可能也在那边。

  3、是否选择中欧,要综合考虑,虽然里面人脉、知识都很牛气,但费用也高,大多是上市企业总裁和政府高官,他们以提高管理知识和增加人脉为主要目标,从我们普通百姓的情况来看,花30万,投资和回报率不高,因为人脉的利用和帮助提携,最好差异性小一点,丰富的人脉对我们作用不大,而且中欧,没有学历,虽然不重要,但有些领域还是很看中,其次,要有一定的英语水平,你是否有足够的信心。

  所以,综上所述,建议有实力,或者想充分发挥自己价值的朋友,是报考中欧,还报考西部院校,还是选择上海周围、或者北京的学校,当然,你还得综合考虑你的家庭,是否可以让你自由选择工作区域,还有你自己是否有提高再升的潜力,等等。

  我的分析说实话,不很全面,由于上班,无法全面系统的帮大家分析,如果有兴趣的朋友,可以私底下详细交流和沟通,OK?

参考资料

深圳太奇

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